Di samping belajar teori, anak didik juga butuh latihan soal peer. Mempelajari soal PR akan membantu kamu memperoleh hasil yang diharapkan dari proses belajar mengerjakan latihan soalnya. Menyelesaikan ulang contoh soal tes akan membuat anak mengerti pola pengerjaan soal tes termasuk proses untuk memperoleh solusi dari pertanyaan tsb. Mengetahui pembahasan soal ketika lupa akan membantu dalam pemahaman.
Oh ya, kami sudah menyusun 2 cara mengerjakan mengenai Pengertian manajemen manager,tingkatan manager dan tugas tugas manager. Silakan lihat jawabannya lebih lanjut di bawah:
Pengertian Manajemen Manager,tingkatan Manager Dan Tugas Tugas Manager
Jawaban: #1:
pengertian manager adalah orang yang memiliki pengalaman, pengetahuan dan keterampilan yang baik yang di akui oleh organisasi untuk dapat memimpin,mengelola,mengendalikan, mengatur serta mengembangkan organisasi dalam rangka mencapai tujuan
tingkatan manager yaitu :
1. manajemen lini pertama(first line management)
2. manajer tingkat menengah (middle management)
3. manajer puncak( top management)
tugas tugas manajer:
1. yang pertama , tentunya memimpin organisasi
2. yang kedua ,mengatur dan mengendalikan organisasi
3. yang ketiga , mengembangkan organisasi
4. yang keempat , mengatasi berbagai masalah yang dihadapi organisasi
maaf cuma segini semoga membantu
Jawaban: #2:
manajer adalah orang yang memiliki pengalaman, pengetahuan dan
keterampilan yang baik yang diakui oleh organisasi untuk dapat memimpin,
mengelola, mengendalikan, mengatur serta mengembangkan organisasi dalam
rangka mencapai tujuannya.
Tugas yang dilakukan oleh seorang manajer diantaranya seperti dibawah ini:
Yang pertama, tentunya memimpin organisasi.
Yang kedua, mengatur dan mengendalikan organisasi.
Yang ketiga, mengembangkan organisasi.
Yang keempat, mengatasi berbagai masalah yang dihadapi organisasi.
Yang kelima, mengawasi dan mengendalikan organisasi.
Yang keenam, menumbuhkan kepercayaan.
Yang ketujuh, meningkatkan rasa tanggung jawab.
Yang kedelapan, mengevaluasi kegiatan-kegiatan organisasi.
Dan yang kesembilan, menggali dan mengembangkan sumber daya yang dimiliki organisasi atau perusahaan.
Tingkatan-tingkatan manajer
1. Manejemen lini pertama (first line management).
Manajer lini pertama merupakan tinggatan
paling rendah, sering dikenal dengan manajer operasional. Tugasnya
seperti memimpin dan mengawasi pegaawai non-manajerial yang derlibat
dalam proses produksi. Biasanya mereka sering disebut supervisor,
manajer area, manajer shift, manajer department, manajer kantor atau
mandor. Itulah penjelasan mengenai manajer lini pertama.
2. Manajer tingkat menengah (middle management).
Manajer tingkat menengah ini berada diantara manajer lini pertama (first line management) dan manajer puncak (top management),
tugasnya sebagai penghubung antar keduanya. Adapun jabatan yang
termasuk kedalam manajer tingkat menengah ini diantaranya seperti
manajer proyek, manajer pabrik, manajer divisi atau kepala bagian.
Itulah penjelasan mengenai manajer tingkat menengah.
3. Manajer puncak (top management).
Manajer puncak bertugas untuk
merencanakan kegiatan maupun strategi organisasi atau perusahaan secara
umum dan mengarahkan jalannya organisasi ataupun perusahaan. Manajer
puncak ini dikenal dengan instilah executive officer, contoh dari manajer puncak seperti Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO) dan Chief Information Officer (CIO). Dan itulah penjelasan mengenai manajer puncak.
Bagaimana? Sudah ketemu cara mengerjakannya kan? Semoga informasi tadi dapat mempercepat pengerjaan soal sobat.
Bila teman-teman masih mempunyai pekerjaan rumah lainnya, silahkan cari juga jawabannya di tempat ini.
Catatan: Tiada gading yang tak retak, menggunakan berbagai referensi akan lebih baik.